arrow_drop_up arrow_drop_down

Een visie, wat is dat?

Een visie is een algemene voorstelling van de toekomst van een organisatie. Het geeft aan wat de toekomstdroom is voor de mensen uit een organisatie. Een visie kan worden bijgesteld aangezien het gaat over zaken die in een verre toekomst eventueel kunnen plaatsvinden.
Een visie kan worden bepaald door het beantwoorden van verschillende vragen: 
  1. Hoe ziet in de verre toekomst de omgeving van onze organisatie eruit?
  2. Wat zijn belangrijke trends?
  3. Hoe verandert de omgeving van de organisatie?
  4. Wat willen wij als organisatie tegen die tijd bereikt hebben?
  5. Langs welke weg wordt die positie bereikt? 
Er zit een verschil tussen een visie en een missie, hieronder een overzicht. 
VisieMissie
Waarvoor we gaan Waarvoor we staan
Gericht op de omgevingGericht op de organisatie
Hoe gaan we met de wereld om?Wie zijn we?
Toekomst, droomIdentiteit, waarden
Vanuit de verre toekomstVanuit een lang verleden
Kan worden bijgesteldTijdloos

Een visie moet voldoen aan de AMORE criteria:
  1. Ambitieus
  2. Motiverend
  3. Onderscheidend
  4. Relevant en richtinggevend
  5. Echt
 


Reactie plaatsen
Roset Twente

Gratis e-book "Waardegedreven eerstelijns ouderenzorg"

Auteurs Irma IJsseldijk, Nina van der Laan en Peter Nijhof laten in dit e-book zien wat waardegedreven zorg is, welke strategische agenda hierbij past en wat nodig is om waardegedreven zorg mogelijk te maken.


Over Roset

Roset is een strategisch adviesbureau voor de eerstelijnszorg, de VVT en hun ketenpartners. Dat doen we als consultant, procesregisseur, facilitator, of als projectadviseur met verstand van de zorgsector. Wij hebben een drive om gelijkgestemde en ondernemende zorginnovators, die werken voor - of samenwerken met - de georganiseerde eerstelijn en VVT - te verbinden binnen onze eigen Roset academie
We gebruiken cookies