Er zijn 2 verschillende modellen, het Rijnlanders en het Angelsaksische model. Het Rijnlandse model staat voor de overlegcultuur, solidariteit, vertrouwen, kwaliteit van leven en overleg met elkaar een grote rol. Door middel van overleg en compromissen probeert men de regie te houden. Hierdoor laat besluitvorming vaak langer op zich wachten. Tegenover het Rijnlandse model staat het Angelsaksische model. In dit model is geld vaak de enige maatstaaf en is de aandeelhouder de baas. Dit leidt ertoe dat processen zo efficiënt en goedkoop mogelijk worden gemanaged. In het Rijnlandse model spelen waarden als solidariteit, vertrouwen, kwaliteit van leven en overleg met elkaar een grote rol. Het model staat voor zelfredzaamheid, particulier initiatief, marktwerken, vrijheid en beperkte sociale zekerheid.