Maak kennis met het
team van Roset

Wij kunnen putten uit onze basisvaardigheden op het gebied van verandermanagement en project- en programmamanagement. Daarnaast hechten wij veel waarde aan veranderkundige en strategische kennis en we blijven onszelf continue ontwikkelen. Zo volgden wij met het hele team een opleiding systemische interventies, die gericht is op conflict en stagnatie in samenwerking, met aandacht voor situaties die de meeste mensen graag vermijden: situaties vol ambiguïteit, onzekerheid, spanning en strijd. De methodiek wordt veelvuldig ingezet als communicatie-, maar ook als analysemethodiek. Daarnaast volgden een aantal van onze medewerkers verdiepende levels van de ‘Deep Democracy Facilitatie’- methodiek, die de onderstroom in groepen zichtbaar en hanteerbaar maakt.