Een visie is een algemene voorstelling van de toekomst van een organisatie. Het geeft aan wat de toekomstdroom is voor de mensen uit een organisatie. Een visie kan worden bijgesteld aangezien het gaat over zaken die in een verre toekomst eventueel kunnen plaatsvinden. Een visie kan worden bepaald door het beantwoorden van verschillende vragen:
Hoe ziet in de verre toekomst de omgeving van onze organisatie eruit?
Wat zijn belangrijke trends?
Hoe verandert de omgeving van de organisatie?
Wat willen wij als organisatie tegen die tijd bereikt hebben?
Langs welke weg wordt die positie bereikt?
Er zit een verschil tussen een visie en een missie, hieronder een overzicht.
Visie
Missie
Waarvoor we gaan
Waarvoor we staan
Gericht op de omgeving
Gericht op de organisatie
Hoe gaan we met de wereld om?
Wie zijn we?
Toekomst, droom
Identiteit, waarden
Vanuit de verre toekomst
Vanuit een lang verleden
Kan worden bijgesteld
Tijdloos
Een visie moet voldoen aan de AMORE criteria:
Ambitieus
Motiverend
Onderscheidend
Relevant en richtinggevend
Echt
Reactie plaatsen
Gratis e-book Grip op regionale ICT-huisartsenzorg
Dit
complete e-book biedt vele praktische handvaten en inzichten, gebaseerd
op jarenlange ervaring uit onze adviespraktijk en onze kennis van de
gangbare standaarden en methodieken.
Roset is een strategisch adviesbureau voor de eerstelijnszorg, de VVT en hun ketenpartners. Dat doen we als consultant, procesregisseur, facilitator, of als projectadviseur met verstand van de zorgsector. Wij hebben een drive om gelijkgestemde en ondernemende zorginnovators, die werken voor - of samenwerken met - de georganiseerde eerstelijn en VVT - te verbinden binnen onze eigen Roset academie