Ranking

In elke groep hebben mensen in verschillende mate invloed op de gang van zaken. Deze machtsverdeling in een groep noemen we de rangorde van een groep. Het proces om tot deze ordening te komen wordt ranking genoemd. In groepen waar geen duidelijke rangorde is, vindt veel gedoe plaats omdat onduidelijk is wie wat mag bepalen. De plek die je hebt in de rangorde wordt bepaald door de interactie met anderen binnen de groep. Statuspunten kunnen worden gescoord door verschillende kenmerken. Denk hierbij aan leeftijd, intelligentie, maar ook levenservaring, assertiviteit en werkervaring. Wanneer je iets kunt wat anderen niet kunnen, stijg je in de ranking. De plek in de groepshiërarchie is een optelsom van alle statuspunten op verschillende kenmerken. Je ranking kan hierdoor per groep verschillen en is dus relatief. Verschillen in ranking zijn voor een belangrijk deel de reden waarom werkelijk luisteren en alle perspectieven de ruimte geven lastig is. De mening van iemand met een hogere ranking krijgt meer lading dan van iemand die lager staat. Ruimte geven aan afwijkende meningen van het dominante denken kan leiden tot een verandering van de bestaande ordening en daarmee ook de verdeling van macht en aanzien binnen een groep.