Wijsheid van de minderheid

Bij Deep Democracy worden besluiten genomen waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen bij een meerderheidsbesluit. Dit vanuit de overtuiging dat krachtige besluiten ontstaan als de aanwezige diversiteit aan kennis, talenten, ervaringen en emoties wordt gecombineerd in plaats van dwarsliggers te manipuleren en verleiden om het meerderheidsbesluit te volgen. Hierbij zijn conflicten essentieel, zonder conflict kunnen organisaties en mensen niet groeien en zich verder ontwikkelen. Tegenstellingen worden in een conflict niet gezien als belemmerend, maar als de start van het creatieve proces. Verschillen in mening en spanningen worden niet weggehaald, maar worden juist gezien als andere invalshoeken die te combineren zijn tot de hoogst haalbare oplossingen. Juist de afwijkende mening kan een wijsheid bevatten die het meerderheidsbeeld kan verrijken.